HEM

PRODUKTER

LEVERANS

METODER

NEBU

INTERNET-
UNDERSÖKNING

PANELER

ARKIV
* NYHETSBREV
* ÖVRIGT

REFERENSER

CITAT OM
REFLECT

KONTAKT

REFLECT
Bryggargatan 6,a
111 21 Stockholm

Tel. 08 - 412 26 90
Fax: 0706 - 27 79 37

info@reflect.se

HUR LEVERERAR VI?

- Vad får du av oss?

Kompetensöverlämning
En undersökning är inte färdig bara för att informationen är insamlad, analyserad och grafer och text producerade. Det kanske viktigaste, och ibland svåraste, är själva fasen av kompetensöverlämning. Kunskapen skall från undersökningsföretaget till beställaren och där omsättas till insikt för att sedan omsättas i den egna organisationen.

För att med största möjliga effekt nå detta stadium av framgångsrik omsättning av undersökningsinnehållet arbetar vi framför allt med 3 olika delar.

1. Executive summary / Management summary
2. Power-point / PDF
3. Work-shopp

Som beställare erbjuder vi samtliga eller enbart valda delar, allt enligt ditt önskemål.


1. Executive summary / Management summary
Kärt barn har många namn. Denna del innehåller kontentan av undersökningsinsatsen. Resultat i punktform med förklarande texter. Vi har skalat bort metoddel och har i stället rubriker som "Sammanfattning och "Rekommendation"
Vad används den till?
När en snabb överblick är det viktigaste och det är insikten om helheten som är det som ger mest. Även perfekt som bilaga eller underlag till pressreleaser.

2. Power-point / PDF
Vi producerar ett urval av de viktigaste graferna för att samla den kompetens som ger mest. . Vi har en kortare metoddel men i övrigt de viktigaste graferna Inkl sammanfattning och förslag till nästa steg.
Vad används den till?
När lite mer info behövs än kanske enbart en sammanfattning (Executive summary / Management summary) inte räcker, men tid inte finns för att sätta sig in i en stor tung rapport utan analys och vägen dit är det viktigaste. Ger en mycket bra bild och har en hög förklaringsgrad.

3. Work-shop
Denna del brukar uppskattas mest då det är en levande gestaltning av undersökningen. Denna del innehåller först en del där vi muntligt går igenom delarna. Därefter blir det en diskussionsstund med frågor och svar även från oss med tankar och frågor som kommit upp under tiden analysen producerats.
Vad används den till?
När flera personer skall dela på kompetensen i undersökningen eller man som beställare vill kunna ställa frågor och på så ätt komma mer under ytan eller djuapre in i undersökningsresultatet. Ett av de bästa sätten att omsätta undersökningen i den egna organisationen då man kan beställa extra dragningar för ledning eller marknadsråd.

Övrigt
Skriftlig rapport. Oftast en insats på mellan 40 och 100 sidor med tung metoddel, frågeformulär, kommentarer i samma form som en uppsats av högskolenivå. Denna del brukar sällan beställas då det kostar betydligt mycket mer att framställa och är svåromsatt i verksamheten.
Vad används den till?
Företag som har flertalet egna analytiker som gärna bearbetar material väldigt ingående uppskattar de omfattande rapporterna. Företag som besitter en egen omfattande analysavdelning är de som primärt nyttjar den här typen av rapport.

Du kan även ladda ner denna sidan i Acrobat PDF format.
Klicka på bilden nedan.

För att ladda ned "Adobe Acrobat Reader" klicka på ikonen till vänster för att komma till Adobes hemsida.

Make it simple. Make it memorable. Make it inviting to look at. Make it fun to read."


Leo Burnett, Leo Burnett Company.

Born 1891
Died 1971

In a career that spanned nearly six decades, his aptitude for inventing evocative, easily recognizable corporate identities spawned the Jolly Green Giant, the Marlboro Man, the Pillsbury Doughboy and Tony the Tiger, among other familiar icons of commerce. By the late 1950s Burnett had emerged as a prime mover in advertising's creative revolution, which grew in the glow of television's rise as America's consummate commercial medium. By 1960 Burnett's roster of clients had grown exponentially; at the time of his death the agency's billings exceeded $400 million annually. By last year that figure approached $6 billion.

“Give a man a fish and you feed him for a day. Teach him how to fish and you feed him for a lifetime.”

Lao Tzu (Father of Taoism)

According to legend Lao Tzu was keeper of the archives at the imperial court. When he was eighty years old he set out for the western border of China, toward what is now Tibet, saddened and disillusioned that men were unwilling to follow the path to natural goodness. At the border (Hank Pass), a guard, Yin Xi (Yin Hsi), asked Lao Tsu to record his teachings before he left. He then composed in 5,000 characters the Tao Te Ching (The Way and Its Power).

“Wisdom is knowing what to do next"

David Starr Jordan

Born ???
Died 1931

Jordan's growing reputation as a progressive educator led Senator Leland Stanford to recruit him as the first president of Stanford University. Jordan accepted, and began his tenure there in 1891 taking many of the faculty and students of Indiana University with him. At Stanford, he was instrumental in the founding of the Hopkins Marine Station. He served Stanford as President until 1913 and as Chancellor until 1916 whereupon he retired as Chancellor Emeritus.